介護のお仕事．ｎｅｔの井上です。
今回、ブログの４回目となります。

前回に引き続き、このサイトを始めるきっかけやどうして介護のお仕事にかかわってきたかもお話しできればと思っています。
（文章が得意ではないため、見苦しい点はご容赦くださいませ）

2021年6月その会社のデイサービスを３店舗の人材の採用に係ることになったのでした。

私にとっては、起業したばかりで、大変ありがたいお仕事でした。

施設長と一緒に、求職者様を面談し、採用をしていきます。

色々なかたにお会いしました。

面接をしていると他の施設やデイサービスでの出来事や人的なかかわり、給与の件など、詳しくはもちろん聞かないし、聞けませんが、
多くのミスマッチが起きていることが分かります。

このミスマッチを無くすことはできないか？

そう思うように、なってきたのは2021年冬になるころだったでしょうか・・・。

（つづく）

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　少し脱線しますが、現在、愛知県の介護の施設・デイサービスさんを中心に、求職者様とのマッチングを行っているのが「介護のお仕事．ｎｅｔ」です。
　もちろん収益が上がらないとやっていけませんが、他の事業で9割がたの収益を上げておりますので、このサイトのお仕事は、「介護現場の離職率を下げる」「ミスマッチを無くす」という観点で、やっていきたいと思います。

　現在は、愛知県でも、北側の一宮市、北名古屋市、小牧市、春日井市、名古屋市守山区、尾張旭市、瀬戸市、長久手市を中心とした場所の施設様への人材紹介をマッチングという観点を踏まえてさせていただいております。
　まずは、（求人企業様も、求職者様も）介護のお話しをさせていただける機会があれば幸いです。

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