介護のお仕事．ｎｅｔの井上です。
今回、ブログの３回目となります。

前回に引き続き、このサイトを始めるきっかけやどうして介護のお仕事にかかわってきたかもお話しできればと思っています。
（文章が得意ではないため、見苦しい点はご容赦くださいませ）

前の会社の新規事業担当の当時課長さんが、子会社の社長と本社の役員さんたちに介護の重要性を理解いただくのに相当の時間がかかったとだけ、あとあとお聞きしました。

それはそうですよね・・・。

お客様へのお役立ち、それを実行した対価として利益をいただく中堅商社のお仕事（物の仕入れとそれの販売）。

いきなり、中途で入社した課長が、【これからは「介護」のお仕事をしていくんだ】、開業する場所からノウハウも含めてコンサルを頼むんだみたいな話をうのみにできるわけもなく、でも、それを通した（役員会でOKもらった）課長さん、超すごい人です（今は、役員さんになりましたが♪）。

2015年に開業するにあたり、国や都道府県への申請作業も大変、

そして人を集めるのも大変、

どういうリハビリ機器を導入するかも大変、

差別化は何？？？みたいな、

すべてが初めてのこと。

その途中までを私もリアルに見ていたわけですが、２０１４年６月ごろから突如体調を崩し、

－2017年3月末ー
その会社を私は退職しました。

そのころには、すでに愛知県のあるエリアにデイサービスを３店舗、黒字での経営となっていたと思います。

そして、縁あって、

－2021年6月ー
その会社のデイサービスを３店舗の人材の採用に係ることになったのでした。

（つづく）

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　少し脱線しますが、現在、愛知県の介護の施設・デイサービスさんを中心に、求職者様とのマッチングを行っているのが「介護のお仕事．ｎｅｔ」です。
　もちろん収益が上がらないとやっていけませんが、他の事業で9割がたの収益を上げておりますので、このサイトのお仕事は、「介護現場の離職率を下げる」「ミスマッチを無くす」という観点で、やっていきたいと思います。

　現在は、愛知県でも、北側の一宮市、北名古屋市、小牧市、春日井市、名古屋市守山区、尾張旭市、瀬戸市、長久手市を中心とした場所の施設様への人材紹介をマッチングという観点を踏まえてさせていただいております。
　まずは、（求人企業様も、求職者様も）介護のお話しをさせていただける機会があれば幸いです。